
Ondernemer belicht: Floris Stokman
Je hebt ‘het stokje’ van deze rubriek overgenomen. Vertel, wat voor bedrijf heb je en wat zijn zoal je dagelijkse bezigheden?
Bedankt Nick Sombroek voor het doorgeven! Bijna 8 jaar geleden ben ik samen met mijn compagnon ProfMatch gestart. ProfMatch is een recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in het vinden van de beste kandidaten voor de industriële sector. Als betrouwbare arbeidsbemiddelaar voor MBO en HBO opgeleiden, bouwen we aan succesvolle carrières en dragen we bij aan de groei van bedrijven. Door middel van detachering, uitzending en executive search gaan we op zoek naar de ideale match tussen talent en bedrijf.
Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, maar als branchespecialist ligt onze focus voornamelijk op de machinebouw, metaal, chemie, farmacie, voeding en verpakkingsindustrie. Bij ProfMatch zijn we van mening dat het aanbieden van deze gespecialiseerde diensten ervoor zorgt dat we op maat gemaakte oplossingen kunnen bieden aan zowel onze opdrachtgevers als kandidaten.
Zelf ben ik verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken, waarbij ik mij richt op een breed scala aan taken, waaronder relatiebeheer, new business, wervingscampagnes, beleid en ontwikkeling van het bedrijf.
Welke tip heb je voor de OHO-leden die iedereen zou kunnen toepassen?
Personeel vinden is bij veel ondernemers een onderwerp van gesprek. Hoe vind ik de juiste persoon voor mijn bedrijf, waarmee ik mijn ambities waar kan maken en verdere groei kan realiseren.
Wees creatief, kijk niet alleen naar de harde criteria, maar kijk naar de persoon. Klikt het? Kan ik deze persoon trainen/opleiden tot een volwaardig medewerker? Geef mensen die niet direct passen een kans en dit risico zal uitbetaald worden. Wij hebben zelf op kantoor een tennisleraar en iemand uit de detailhandel. Totaal geen ervaring binnen de recruitment, maar op dit moment wel succesvol binnen ons team.
Daarnaast is het van belang dat je je personeel meeneemt in je doelen. Waar wil je naar toe en wat voor rol kan deze persoon hierin nemen. Laat ze meedenken, hierdoor creëer je draagvlak binnen je bedrijf.
Kun je een leuk voorbeeld geven van een samenwerking met ondernemers in Heiloo?
Acht jaar geleden bij de start van ons bedrijf heeft Tim Sombroek van Webreturn onze website gebouwd. Daarnaast hebben wij een goede samenwerking met Kaptein in Heiloo, waar wij ons netwerk inzetten om de beste kandidaten te vinden voor verschillende posities binnen de fabriek.
Wat weten we (zakelijk gezien) nog niet van je en wil je wel met ons delen?
ProfMatch is opgericht door twee jeugdvrienden uit Heiloo (Hessel van Wieringen en mijzelf) die beide hun loopbaan zijn begonnen in de detachering en recruitmentbranche. Na maanden sparren met elkaar, hebben we ons businessmodel op papier gezet en zijn we op 25-jarige leeftijd in het diepe gesprongen.
Aan welke ander lid van Ondernemend Heiloo geef jij het stokje door en waarom?
Ik geef graag het stokje over aan Tristan Kuiper van Qupér Design.
-
Vorige bericht
Open huis bij nieuwe locatie gemeentehuis en bibliotheek
-
Volgende bericht
Ondernemer belicht: Martien Houtenbos